රාජ්ය අංශයේ ජ්යෙෂ්ඨ සහ වෘත්තීය මට්ටමේ නිලධාරීන් සඳහා වසර දෙකක සේවා දිගුවක් ලබා දීමට රජය තීරණය කර ඇති අතර, ඉන් පසුවද අවශ්යතාව පරිදි සේවය තවදුරටත් දීර්ඝ කර ගැනීමට ඔවුන්ට අවස්ථාව හිමි වන බව ජ්යෙෂ්ඨ රජයේ නිලධාරියෙකු ප්රකාශ කළේය. මෑත කාලීනව දැඩි සේවක පිරිහීමකට ලක්ව ඇති වෛද්ය විශේෂඥයින්, විද්යාත්මක සේවා සහ සෙසු විශේෂිත සේවා නියුක්තිකයින් මෙම නව තීරණය යටතට ඇතුළත් වේ.
මෙම පියවර ගෙන ඇත්තේ රාජ්ය සේවයට අත්යවශ්ය වන නිලධාරීන් සේවයේ රඳවා තබා ගැනීමේ අරමුණින් වන අතර, මෙය අනිවාර්ය ක්රියාවලියක් නොවන බැවින් සේවයේ රැඳී සිටීමට කැමති නිලධාරීන්ට පමණක් ඒ සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය.සාමාන්ය සේවාවන් සඳහා එක්වීමට බොහෝ පිරිසක් කැමැත්තක් දැක්වූවද, තාක්ෂණික අංශ ඇතුළු විශේෂිත සේවාවන් සඳහා බඳවා ගැනීමට අයදුම්පත් කැඳවන විට ඒ සඳහා ලැබෙන ප්රතිචාර ඉතා අවම මට්ටමක පවතින බව එම නිලධාරියා පෙන්වා දුන්නේය. මේ හේතුවෙන් රජයේ රස පරීක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුව වැනි අත්යවශ්ය රාජ්ය ආයතන රැසක සේවක හිඟයක් නිර්මාණය වී ඇති අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස වැදගත් රාජකාරී රැසක් ප්රමාද වෙමින් පවතී. මෑතකදී රස පරීක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවේ පුරප්පාඩු 100ක් සඳහා අයදුම්පත් කැඳවූ අවස්ථාවකදී පවා ලැබී තිබුණේ අයදුම්පත් 70ක් වැනි සුළු ප්රමාණයකි.
නව බඳවා ගැනීම්වලට වඩා විශ්රාම යන පිරිස ඉහළ යාම නිසා බොහෝ රාජ්ය ආයතනවල සේවක මණ්ඩලය අවම වී ඇති අතර, මේ හේතුවෙන් සේවා ලබා ගැනීමට පැමිණෙන මහජනතාව දැඩි අපහසුතාවන්ට මුහුණ දෙති. දැනට සමස්ත රාජ්ය අංශය තුළ පුරප්පාඩු 120,000ක් පමණ පවතින අතර, රජය විසින් ඒවා කඩිනමින් පිරවීමටද සැලසුම් කර තිබේ.
මීට අමතරව පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවද මේ වන විට දැඩි සේවක හිඟයකට මුහුණ දී සිටින අතර, එහි පවතින පුරප්පාඩු සංඛ්යාව 40,000කට අධිකය. මෙම තත්ත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් පොලිස් සේවයේ නියුතු නිලධාරීන් සඳහාද මුල් අදියරේදී වසර දෙකක සේවා දිගුවක් ලබා දීමට රජය පියවර ගන්නා බව එම ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරියා වැඩිදුරටත් සඳහන් කළේය.
රාජ්ය අංශයේ නිලධාරීන් වෙනුවෙන් මෙම සේවා දිගුව ලබා දීමට කටයුතු කරන්නේ, ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ සහ අභියාචනාධිකරණ විනිසුරුවරුන්ගේ විශ්රාම වයස දීර්ඝ කිරීම කෙරෙහිද රජයේ අවධානය යොමුව ඇති වටපිටාවකය. කෙසේ වෙතත්, විනිසුරුවරුන්ගේ වයස දීර්ඝ කිරීමේ මෙම සූදානම සම්බන්ධයෙන් විවිධ පාර්ශ්වවලින් දැඩි විරෝධයක් එල්ල වෙමින් පවතින අතර එය මේ වන විට මතභේදාත්මක තත්ත්වයකට පත්ව ඇත.