පුද්ගලික අංශයේ සේවකයන් සඳහා ජාතික අවම වැටුප 2025 අංක 11 දරණ කම්කරුවන්ගේ ජාතික අවම වැටුප් (සංශෝධන) පනතට අනුව 2026 ජනවාරි 01 වැනිදා සිට ඉහළ නැංවීමට නියමිතය.
කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් එච්. එම්. ඩී. එන්. කේ. වටලියද්ද මහතා නිවේදනය කළේ, පුද්ගලික අංශයේ සේවකයකුගේ අවම මාසික වැටුප රුපියල් 27,000 සිට රුපියල් 30,000 දක්වා ඉහළ යන බවයි. ඒ අනුව, අවම දෛනික වැටුප රුපියල් 1,080 සිට රුපියල් 1,200 දක්වා වැඩි වනු ඇත.
මෙම නීති සම්පාදනය අතරමැදියන් හෝ කොන්ත්රාත්කරුවන් හරහා සේවයේ නියුක්ත කම්කරුවන්ට ද සමානව අදාළ වේ. මෙම ගෙවීම් සහතික කිරීමේ වගකීම ක්ෂණික සේවායෝජකයා සහ ප්රධාන සේවායෝජකයා යන දෙපාර්ශ්වයම දරයි. සේවායෝජකයන් විසින් නව වැටුප් පරිමාණයට අනුව සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF), සේවක භාරකාර අරමුදල (ETF), අතිකාල දීමනා, පාරිතෝෂික දීමනා, මාතෘ ප්රතිලාභ සහ නිවාඩු වැටුප් ඇතුළු ව්යවස්ථාපිත ගෙවීම් ගණනය කළ යුතු වේ.
අදාළ නීති රීතිවලට අනුකූල නොවන සේවායෝජකයන් පිළිබඳව සේවකයන්ට පැමිණිලි ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ඒ සඳහා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ cms.labourdept.gov.lk යන පැමිණිලි කළමනාකරණ පද්ධතිය ඔස්සේ හෝ ළඟම ඇති කම්කරු කාර්යාලයට ලිඛිත පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
