ටෙස්ලා හි වසර 7ක් සේවය කර ඉවත්වූ සේවකයෙකු ඉලොන් මස්ක්ට දොස් පවරමින් කරන විස්තරය

ලෝක ප්‍රකට ටෙස්ලා සමාගමෙහි වසර 7ක් සේවය කළ සේවකයෙකු බිස්නස් ඉන්සයිඩර් වෙබ් අඩවියේ සිය කලකිරුණ අදහස් බෙදාගෙන තිබේ. තවදුරටත් ඉලොන් මස්ක්ට සහාය දීමට නොහැකි වූ නිසා ඉන් ඉවත්වූ බව කියන ට්‍රේ සර්වන්ටේස් නමැති සේවකයාගේ කතාව මෙසේය. 

ට්‍රේ සර්වන්ටේස් 2025 මාර්තු දක්වා ටෙස්ලා හි ඉංජිනේරු කාර්මික ශිල්පියෙකු ලෙස සේවය කළේය.
ඔහු වසර හතකට වැඩි කාලයක් ටෙස්ලා ආයතනයේ සේවය කර ඇත. නෙවාඩා හි ස්පාර්ක්ස් හි පිහිටි ටෙස්ලා කර්මාන්තශාලාවේදී ඔහු තනතුරු කිහිපයක්ම හොබවා තිබේ.
ඔහු මෙසේ කියයි.

මම 2018 දී නෙවාඩා හි ටෙස්ලා ගිගාෆැක්ටරියේ නිෂ්පාදන සහායකයෙකු ලෙස ආරම්භ කළ අතර, ඉංජිනේරු කාර්මික ශිල්පියෙකුගේ භූමිකාව දක්වා මම මගේ ගමන සකසා ගත්තා. ටෙස්ලා හි සේවය කළ කාලය තුළ මම අවම වශයෙන් විවිධ තනතුරු හතරකවත් සේවය කළා.

මගේ තත්ත්වය යහපත් කර ගැනීමට ක්‍රමයක් අවශ්‍ය වූ නිසා මම ටෙස්ලා වෙත යාමට ආස වුණා. ටෙස්ලා වෙත පැමිණීමට පෙර, මගේ ජීවිතය එතරම් සාර්ථකව පැවතුණේ නැහැ. මම දික්කසාදයකට මුහුණ දී, බීමතින් රිය පැදවීම සම්බන්ධයෙන් අත්අඩංගුවට පත් වී, ජීවත් වීම සඳහා රැකියා දෙකක් කරමින් සිටියා. මගේ හොඳම මිතුරෙක් එහි සේවය කරමින් සිටි අතර ඔහු මට අයදුම් කරන ලෙස පැවසුවා. මට රැකියාව ලැබුණු විට, මම එම රැකියා දෙකම අත්හැර දමා, වැඩි නිවාඩු කාලයක් සමඟින් වඩා හොඳ වැටුපක් සහිත තනතුරකට වහාම මාරු වුණා.

මම එහි රැඳී සිටීමට හේතුව ඔවුන් මට දිගටම හොඳින් සැලකීමයි. මගේ වැඩිහිටි ජීවිතයේදී මට ලැබුණු ඉහළම වැටුප මට ලැබෙමින් තිබුණා. කිසිදු අධ්‍යාපන සුදුසුකමක් හෝ විශේෂ කුසලතාවක් නොතිබූ මට, ටෙස්ලා සමාගම මගේ ජීවිතයේ වගකීම භාර ගැනීමට සහ වෘත්තීය ජීවිතය වර්ධනය කර ගැනීමට අවස්ථා ලබා දුන්නා.

මම මුලින්ම ආරම්භ කළේ ඔවුන්ගේ Model 3 නිෂ්පාදන අංශයෙන් වන අතර එතැන් සිට මම ඉහළට පැමිණියා. මා ආරම්භ කළ කාලයේ එය ඉතා වෙහෙසකර කාර්යයක් වුණා. බර දේවල් අන්තරාල දිගේ එහා මෙහා තල්ලු කිරීම ඊට අයත් වුණා. මම දිනකට පැය 12ක් සිටගෙන සිටියත්, සුවය ලැබීම සඳහා ඔවුන් සතියකට දින තුනක් හෝ හතරක් නිවාඩු ලබා දුන්නා.

එය ශාරීරිකව වෙහෙසකර රැකියාවක් වුවත්, එය මට ගැටලුවක් වුණේ නැහැ. මම හොඳ සේවා ආචාර ධර්මයක් පෙන්නුම් කළහොත් මට ඉහළට යා හැකි බව මම දැන සිටියා, මම කළේද එයයි. සෑම වසර කිහිපයකට වරක්ම, නිෂ්පාදන සහායකයාගේ සිට කාර්මික ශිල්පියා දක්වාත්, අවසානයේදී නායකත්ව සහ ඉංජිනේරු භූමිකාවන් දක්වාත් ඉහළට යාමට මට හැකි වුණා.

නව තනතුරකට පත්වී මාසයක් ගත වෙද්දී, එනම් 2020 මාර්තු මාසයේදී, අප සියල්ලන්ම වැටුප් රහිත නිවාඩු යවනු ලැබුවා. එය මට මහත් කම්පනයක් වූ මොහොතක්.

කුමක් සිදුවන්නේදැයි කිසිවෙකු අපට පැවසුවේ නැහැ, මට මගේ රැකියාව අහිමි වේ යැයි හැඟුණා. නමුත් සති පහකට පසු අපි නැවත සේවයට වාර්තා කළ අතර, නව කොවිඩ් ආරක්ෂණ ප්‍රමිතීන්ට අනුව වැඩ කිරීමට මම ඉගෙන ගත්තා.

මම මගේ අංශයේ වගකීම සැබවින්ම භාරගත් බව මට හැඟුණා, අවසානයේදී මම එම කණ්ඩායමේ නායකයෙකු බවට පත්වුණා. එය කිරීමට, මට මගේ වටිනාකම පෙන්වීමට සිදු වුණා - මට මගේ කුසලතා උපයෝගී කර ගනිමින් සබඳතා සහ හොඳ හිත ගොඩනගා ගැනීමට සිදු වුණා. ටෙස්ලා හිදී කළ යුත්තේ එයයි - කුසලතා පමණක් ප්‍රමාණවත් නැහැ, ඔබට සබඳතා ද අවශ්‍යයි, එමෙන්ම එහි දේවල් නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන නිසා ඔබට හිඩැස් පිරවිය හැකි බව පෙන්විය යුතුයි.

2023 දී, ප්‍රාදේශීය ප්‍රජා විද්‍යාලයක වැඩසටහනක් හරහා අධ්‍යාපනය ලැබීමට ඔවුන් මට අවස්ථාවක් ලබා දුන්නා. උසස් නිෂ්පාදන තාක්ෂණය පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා ගැනීමට ඔවුන් මට උදව් කළා. මගේ සාමාන්‍ය රාජකාරි කරමින් සිටියදීම, ජනවාරි සහ මැයි අතර කාලය තුළ මම පාඨමාලා නවයක් හැදෑරූ අතර, මම පීඨාධිපති ලැයිස්තුවට පවා ඇතුළත් වුණා. පසුව මම Lean Six Sigma සඳහා හරිත පටි සහතිකය (green belt certification) නමින් තවත් සහතිකයක් ලබා ගත්තා.

මම කවදාවත් ඉලොන් මස්ක්ගේ අන්ධ භක්තිකයෙක් වුණේ නැහැ.

මම මගේ සේවා ප්‍රවේශ පුහුණුවේදී ආරම්භ කළ විට, ඔවුන් ඔහුගේ මතභේදාත්මක ට්වීට් පණිවිඩ ගැන කතා කළා. එයින් ඔහුට සුරැකුම්පත් හා විනිමය කොමිසම සමඟ ගැටලු ඇති වූ බව ඔවුන් පැවසුවත්, ඔවුන් ඒ ගැන වැඩිපුරම කතා කළේ විහිළුවට මෙනි. හරියට ඔහුගේ තත්ත්වය, ඔහු කරන දේ, හෝ ඔහුගේ වත්කම නිසා ඔහුගේ හැසිරීම හරි යැයි කියන්නාක් මෙනි.

ටෙස්ලා හි සෑම විටම එවැනි මානසිකත්වයක්, ඉලොන් වටා ගොඩනැගුණු පුද්ගල වන්දනාවක් පැවතුණා. ඔහු ජෝ රෝගන්ගේ වැඩසටහනේදී ගංජා පානය කළ විට, ගිගාෆැක්ටරියේදී එයට අදාළ ටී-ෂර්ට් බොහෝමයක් මම දුටු බව මට මතකයි.

තායි කිමිදුම්කරුගේ සිදුවීම වැනි ඔහු කළ සමහර දේවල් වැරදි යැයි මම සිතා සිටියත්, මම සමාගමේ මෙහෙවර විශ්වාස කළා. නමුත් හදිසියේම, ඔහු මගේ දෛනික ජීවිතයට බලපෑම් කළ හැකි තත්ත්වයකට පත්වුණා.

ට්විටර් හි ඔහුගේ මැදිහත්වීම, මැතිවරණයේ ඔහුගේ මැදිහත්වීම, ඒ සියල්ල සමාගමේ මෙහෙවරෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කළා. පසුගිය මාස කිහිපය වන තුරු එය මට කොතරම් වැදගත් දැයි මට වැටහුණේ නැහැ.



මස්ක් දේශපාලනයට ඔහුගේ මුදල් යෙදවීමට පටන් ගත් විට - එය මට විශාල කාරණයක් වුණා. මම වඩාත්ම විරුද්ධ වූයේ අනාගත ඡන්දදායකයින් සඳහා ඔහු කළ දීමනාවටයි. එය සදාචාරාත්මකව ඉතා වැරදි දෙයක් ලෙස මට පෙනුණා. මට ඒ හා සම්බන්ධ වීමට අවශ්‍ය වුණේ නැහැ.

මම ඔහුගේ සහ සමාගමේ ඉතිහාසය ක්‍රියාකාරීව සෙවීමට පටන් ගත්තා. කොටස් මිල සහ අප මුදල් උපයන ආකාරය - ඒ කිසිවක් මට තේරුණේ නැහැ. මට පිටතට යාමට අවශ්‍ය වීමට එය තවත් හේතුවක් වුණා. පූර්ණ ස්වයං-පැදවුම (Full Self-Driving) හෝ අඩු වියදම් විදුලි මෝටර් රථය වැනි ඉටු නොකළ හිස් පොරොන්දු රාශියක් තිබෙනවා.

ඔහු අත ඔසවා නාසි ආචාරය කළ විට, මම පිළිකුලට පත්වුණා. (සංස්කාරක සටහන: ජෝ රෝගන් සමඟ එම සිදුවීම සාකච්ඡා කරමින් මස්ක් පැවසුවේ, "මම නාසිවාදියෙකු නොවන බව මිනිසුන් වටහා ගනීවි යැයි බලාපොරොත්තු වෙනවා" යන්නයි.) පසුගිය වසරේ, මම සේවය කරන ස්ථානය මිනිසුන්ට පැවසීමට මම ලැජ්ජා වීමට පටන් ගත්තා.

මම ටෙස්ලා හි සේවය කරන කිහිප දෙනෙකු සමඟ කතා කර, එය නාසි ආචාරයක් යැයි මා විශ්වාස කරන්නේ මන්දැයි ඔවුන්ට පැහැදිලි කළා, බොහෝ විට ඔවුන් මට සවන් දුන්නා පමණයි.

ටෙස්ලා හි මගේ සේවා කාලය අවසන් වීමට ආසන්න වන විට, මට තවදුරටත් ඒ ගැන තැකීමක් නොතිබූ නිසා මම දේශපාලනය ගැන කතා කිරීමට පටන් ගත්තා. මම මගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාව සකස් කිරීමට පටන් ගත්තා.

මම මගේ බිරිඳ, මගේ ඉතා සමීප මිතුරන් සමඟ කතා කර, මට ඉවත් වීමට අවශ්‍ය හේතුව පැහැදිලි කළා. මගේ බිරිඳට අවශ්‍ය මම සතුටින් සිටිනවා දැකීමටයි. මගේ බොහෝ මිතුරන්, මා මෙන්ම, මස්ක් සමඟ ඉතා තදින් කෝපයෙන් සිටිනවා. මම සමාගමෙන් ඉවත් වීම ගැන ඔවුන් සියල්ලෝම සතුටු වුණා. මට හොඳ සහායක පද්ධතියක් තිබෙනවා.

මම Teams හි මගේ පැතිකඩ පින්තූරය මස්ක්ගේ අන්තර්ජාල උපහාස රූපයකට (meme) වෙනස් කළා. මම එදිනම ඉල්ලා අස්වුණා.

මම මුලින්ම ඉවත් වූ විට, මම මටම දොස් පවරා ගත්තා. මට වෙනත් රැකියාවක් සූදානම් කරගෙන තිබුණේ නැහැ, මට තව ටික කලක් රැඳී සිටීමට හෝ අඩුම තරමින් දොට්ට දැමීමක් දක්වා බලා සිට සේවක වන්දියක් ලබා ගැනීමට තිබුණා. නමුත් පසුව මම පසුගිය අප්‍රේල් මාසයේ සිදු වූ සේවක කප්පාදුව ගැන සිතන්නට පටන් ගත්තා. ගොඩනැගිල්ලේ වාඩි වී, මිනිසුන් කෙටි පණිවිඩ සහ Teams පණිවිඩ යවමින් තමන්ට රැකියාවක් තිබේදැයි කල්පනා කරමින් සිටි ආකාරය මට මතකයි. කර්මාන්තශාලාවේ ආරක්ෂක ගේට්ටුවට පැමිණෙන තෙක් තමන්ට රැකියාව අහිමි වූ බව නොදැන සිටි අයද සිටියා. මම ඇයි එවැනි දෙයකට මුහුණ දීමට කැමති වෙන්නේ?

එය සහ ට්‍රම්ප් ධවල මන්දිරයේ තණකොළ පිට්ටනියේදී ටෙස්ලා රථයක් මිලදී ගත් දිනය අතර - එය සිදු වූයේ මා මගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය දුන් දිනයේමයි - මගේ තීරණය ගැන මට වඩාත් ස්ථිර හැඟීමක් ඇති වුණා.

මම මගේ අධීක්ෂකවරයා හමුවී මගේ ඉල්ලා අස්වීම දැනුම් දුන් විට, මම ඔහුට මෙසේ පැවසුවා: ‘මට යන්නම වෙනවා. මට තවදුරටත් මෙය කළ නොහැකියි. සෑම දිනකම මේ දොරටුවලින් ඇතුළු වීමෙන් මම සදාචාරාත්මකව මා සමඟම සම්මුතියකට එළඹෙනවා වැනි හැඟීමක් මට දැනෙන මට්ටමකට එය පැමිණ තිබෙනවා.‘

මම බොරු කියන්නේ නැහැ, මම ටිකක් ඇඬුවා. අවුරුදු හතක් කියන්නේ දිගු කාලයක් වන අතර ටෙස්ලා මට හැමවිටම නරක දෙයක් වුණේ නැහැ.

මම මිනිසුන්ට කියන්නේ, ඔබත් මගේ තත්ත්වයේ සිටිනවා නම්, ඔබට අපහසුතාවයක් දැනෙනවා නම්, ඒ දේ කරන්න. ඔබට රාත්‍රියේ සුවසේ නිදා ගැනීමට උපකාරී වේ යැයි ඔබ සිතන දේ කරන්න.

ටෙස්ලා හි බොහෝ හොඳ මිනිසුන් සිටිනවා. මම එම ස්ථානයෙන් ඉවත් වුණේ සමාගම නිසා නොවෙයි. මම ඉවත් වුණේ සමාගමේ මුහුණුවර නිසායි.