කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ බටහිර කොළඹ දිස්ත්රික් ලේකම් කාර්යාලයේ කම්කරු නිලධාරියෙකු රුපියල් 250,000ක අල්ලස් මුදලක් ලබා ගනිද්දී අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාව විසින් අත්අඩංගුවට ගෙන තිබේ. මෙම වැටලීම සිදු කර ඇත්තේ ගල්කිස්ස, ගාලු පාරේ ටෙම්පලස් පාර හන්දියේ රාජ්ය ඖෂධ නීතිගත සංස්ථාව ඉදිරිපිටදීය.
අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාව විසින් ලබා දුන් තොරතුරු අනුව, මෙම අල්ලස් ගැනීමේ සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් පැමිණිල්ල ගොනු කර ඇත්තේ ගල්කිස්ස ප්රදේශයේ ව්යාපාරික ආයතනයක හිමිකරුවෙකු විසිනි. එම පැමිණිල්ලේ සඳහන් වන ආකාරයට, අදාළ කම්කරු නිලධාරියා විසින් පැමිණිලිකරුගේ ආයතනයේ සේවකයින්ගේ වැටුප් වැඩි කිරීම සම්බන්ධයෙන් අල්ලස් මුදල ඉල්ලා තිබේ.
කම්කරු නිලධාරියා විසින් පැමිණිලිකරුට දන්වා ඇත්තේ:
- ආයතනයේ සේවකයින්ට මාසිකව ගෙවනු ලබන මූලික වැටුප රුපියල් 5,000කින් වැඩි කළ යුතු බව
- වැඩි කරන මුදලට අනුව රජයට ගෙවිය යුතු සේවක අර්ථසාධක මුදල් ගෙවීමට සිදු වන බව
- මෙම ආයතනයට එරෙහිව පෙර වැරදි වාර්තා වී ඇති බව
මෙම කරුණු මත පදනම්ව, ඔහු පැමිණිලිකරුගෙන් රුපියල් 250,000ක මුදලක් ඉල්ලා සිට ඇත. එම මුදල ලබා දුනහොත්, මෙම කරුණු සම්බන්ධයෙන් උසස් නිලධාරීන් දැනුවත් නොකර සිටීමටත්, නීතිමය ක්රියාමාර්ග නොගැනීමටත් පොරොන්දු වී තිබේ.
අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාව විසින් සැලසුම් කරන ලද වැටලීමේදී, සැකකරු අල්ලස් මුදල ලබා ගැනීමට තෝරාගෙන තිබුණේ ගල්කිස්ස ප්රදේශයේ ප්රසිද්ධ ස්ථානයක් වන ගාලු පාරේ ටෙම්පලස් පාර හන්දියේ රාජ්ය ඖෂධ නීතිගත සංස්ථාව ඉදිරිපිටයි. වැටලීමේ නිලධාරීන් විසින් සැකකරු මුදල් ලබා ගනිද්දීම අත්අඩංගුවට ගැනීමට සමත් වී තිබේ.
අත්අඩංගුවට ගත් සැකකරු කොළඹ ප්රධාන මහේස්ත්රාත් අධිකරණය හමුවේ ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිතය. මේ සම්බන්ධයෙන් අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාව විසින් වැඩිදුර පරීක්ෂණ පවත්වාගෙන යනු ලබයි.
මෙම සිද්ධිය රාජ්ය සේවයේ නිලධාරීන් අතර පවතින දූෂණය හා අක්රමිකතා මැඩලීමේ අවශ්යතාව පෙන්නුම් කරන තවත් එක් උදාහරණයක් ලෙස සැලකිය හැකිය. විශේෂයෙන්ම කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව වැනි ජනතාවගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමේ වගකීම දරන ආයතනයක නිලධාරියෙකු මෙවැනි ක්රියාවක නිරත වීම බරපතල කනගාටුවට කරුණකි.
අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිෂන් සභාවේ මෙවැනි ක්රියාමාර්ග රාජ්ය සේවයේ විනිවිදභාවය හා වගවීම වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වන අතර, මහජන මුදල් අවභාවිතය හා දූෂණය වැළැක්වීමට ද රුකුලක් වනු ඇත. මෙවැනි සිදුවීම් නිසා රාජ්ය සේවයේ කාර්යක්ෂමතාව හා විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ මහජන විශ්වාසය බිඳ වැටීමට ද හේතු වන බව පැහැදිලිය.
මෙවැනි සිදුවීම් වැළැක්වීම සඳහා රාජ්ය ආයතනවල අභ්යන්තර පාලන ක්රමවේද ශක්තිමත් කිරීම, නිලධාරීන්ගේ ආචාරධර්ම හා වෘත්තීය ප්රමිතීන් ඉහළ නැංවීම, සහ දූෂණ විරෝධී නීති තවදුරටත් ශක්තිමත් කිරීම වැනි පියවර ගැනීමේ අවශ්යතාව මෙම සිද්ධිය මගින් අවධාරණය කෙරේ.
Comments
Post a Comment
Your comment will be visible after approval